bobrios21089

立法院三讀通過就業服務法修正案，經常性薪資未達四萬元職缺，不得面議。人力銀行表示薪資透明度提高，求職者在比價下可獲得較好的薪水，但要解決低薪，還有很長路要走。

為保障國民就業機會平等，立法院院會下午三讀修正通過就業服務法部分條文，明定未來雇主在招募或僱用員工，職缺經常性薪資未達新台幣四萬元，應公開揭示或告知其薪資範圍，違者可處六萬元以上、三十萬元以下罰鍰。

對此，1111人力CNC塑膠加工銀行副總經理何啟聖表示，薪資未達四萬元職缺不得面議，對於初階的工作、或是年輕求職者而言，相對有保障工程塑膠。且職缺薪資透明公開，有助消弭資訊不對稱，讓求職者可比較不同公司的薪資待遇，在「比價效應」下，獲得較好的薪水。然而，新法雖明定月薪四萬元以下職缺不得面議，但可揭示薪資範圍，意即企業可透過「薪資區間」的方式規避。因此新法對於改善低薪成效如何，還需要觀察。

大家有沒有想過，以前的人是怎麼購物的嗎？出門要如何把食物裝進鍋碗瓢盆，又是怎麼提著帶回家的呢？其實人類自從發展文明開始，就有了用具，這些用具從古時候就有了，大多是用葉子或是竹製物品去將物品盛裝，但為了更加方便輕巧，我們開始研發了許多種樣式款式，生活當中有許多製品，這些材質也不大相同，有鐵製、陶製、木製、紙製、塑膠製等等，這些都各有不同的用處，在這些製品材質中，以塑膠最大眾，除了方便製作外，也更有彈性的製成想要的形狀，還有其他材質比不上的輕巧，除了應用在包裝上，在許許多多地方都可以看到，也有許多工程塑膠的蹤跡，像是架子、塑膠瓶罐內的按壓器、特殊形狀的器具等等，都會藉由工程塑膠的延展性及客製化，來製作想要的組件，並完成該物品，不得不說，塑膠製品在人類生活中還是扮演很重要的地位，從發明至今都不曾被忽略的一種材質。